Livello di approfondimento - Accademia di facilitazione

Il gruppo di formazione come una vera e propria palestra in cui sperimentarti facilitando i processi del gruppo, reali e contingenti, in modo protetto.

Durante tutto il livello di approfondimento, il gruppo di formazione lavorerà facilitando con supervisione casi studio e i propri processi interni. Per esempio: decidere come organizzarsi, compiere una scelta, gestire un tema con impatti emotivi sul gruppo o un’incomprensione, sostenere qualche partecipante in un momento difficile, approfondire tematiche che stanno a cuore al gruppo.

Obiettivi

Approfondire la parte teorica (cornici teoriche, mappe concettuali e metodologie)
Abitare il ruolo della facilitazione nello spazio protetto del gruppo di formazione, ricevendo feedback e rispecchiamenti, allenando e sviluppando così le abilità che servono per facilitare.

Didattica

8 moduli in presenza di 15 ore ciascuno
3 tutoraggi online
lavoro intermodulo di preparazione delle facilitazioni
lavoro interiore attraverso lo strumento del “diario di bordo”

Temi dei moduli

1. L’arte del feedback e la coesione di gruppo.

Riteniamo le basi del feedback un elemento trasversale, attitudinale e pratico che ci accompagnerà sia nel percorso pedagogico che nei processi del gruppo. Dedicheremo anche spazio alla coesione e a momenti di celebrazione del gruppo.

2. Il corpo e le emozioni come fondamenta della facilitazione.

Approfondiamo l’intelligenza emotiva e la gestione emotiva di gruppo, insieme all’uso del corpo e delle emozioni come risorse chiave per chi accompagna emozioni ed esperienze altrui nel ruolo della facilitazione.

3. Progettazione di interventi di facilitazione.

Un modulo chiave nel percorso formativo, nel rivestire il ruolo della facilitazione e nell’approcciarsi alla progettazione di interventi. Un percorso, quello della progettazione, che richiede una preparazione sia tecnica che attitudinale, prima, durante e dopo un intervento di facilitazione in un gruppo.

4. Il potere nel ruolo della facilitazione, la co-facilitazione e i privilegi.

In questo modulo il focus sarà esercitare una maggiore consapevolezza nell’uso del potere e dei privilegi, da parte chi facilita e nei gruppi in trasformazione. Impariamo come preparare e svolgere una co-facilitazione, anche dal punto di vista dell’uso del proprio rango o potere.

5. Accompagnare nelle differenze e nei conflitti. Il lavoro interiore necessario.

Alleniamo competenze e attitudini per stare nei conflitti ed attraversarli, riuscendo a sostenere le differenze e le tensioni presenti nel gruppo. Impareremo a distinguere cosa c’è in gioco in un conflitto, quali ruoli sono presenti e a dare e ricevere feedback con maggior congruenza.

6. Progettazione di accompagnamenti-percorsi di interventi con un gruppo.

Questo modulo completa il lavoro di progettazione, aggiungendosi a quello sulla preparazione di interventi singoli. Approfondiremo la visione dell’accompagnamento come un percorso più ampio, di più di sessioni, che attraversano i quattro spazi della facilitazione. Un’apprendimento chiave per generare un cambiamento culturale più profondo in gruppi e organizzazioni.

7. Metodi per i processi decisionali e la governance.

Lavorare sulla struttura formale di un’organizzazione ci permette di consolidare i cambiamenti derivati dall’aver affrontato come gruppo i temi di fondo che lo caratterizzano. Dedicheremo spazio ad approfondire la sociocrazia, il metodo dell’assenso e altre metodologie decisionali partecipative, allenando le competenze per facilitare processi decisionali: chiarezza, focus, ordine, capacità di sintesi.

8. Chiusura di cicli: raccolta, celebrazione e prossimi passi.

Concludere è tanto importante quanto aprire nuovi cicli: prendendosene cura si preparano le basi per le fasi successive di un processo di gruppo. Accompagnare a raccogliere i risultati, onorando la fine o il completamento di qualcosa, richiede un’attitudini e pratiche capaci di integrare questa fondamentale fase della vita di un gruppo.

Guida allo studio

Puoi consultare e scaricare la nostra guida allo studio per tutti i dettagli sulla formazione e l’organizzazione dei corsi. Se dopo averla letta ti rimangono dei dubbi, contattaci!

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